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2月28日上午，省環(huán)保廳章晨巡視員到我公司調(diào)研，公司韋彥斐總經(jīng)理、陳靂華副總經(jīng)理、朱劍秋總工及相關(guān)部門負責(zé)人參加調(diào)研座談會。 韋彥斐總經(jīng)理重點匯報了公司的基本情況、脫鉤改革后的發(fā)展?fàn)顩r以及浙江省三個國家試點區(qū)域規(guī)劃環(huán)評和大石化項目的工作進展。 在聽取公
2月9日，省國資委鄭偉委員率省屬企業(yè)外派監(jiān)事會周國明副主席、省國資委人事處蔡亦軍處長、監(jiān)事處沈瑾處長、企領(lǐng)處周剛副調(diào)研員及外派監(jiān)事會陳建國監(jiān)事一行到我司召開省屬企業(yè)外派監(jiān)事會與環(huán)咨公司領(lǐng)導(dǎo)見面會。公司韋彥斐總經(jīng)理、周安國副總經(jīng)理、陳靂華副總經(jīng)理及相關(guān)部門負責(zé)人參加會議并匯報工作。&nbs
7月18日，環(huán)咨公司首屆“導(dǎo)師帶徒”活動在同悅酒店五樓會議室召開。韋彥斐總經(jīng)理、陳靂華副總、朱劍秋總工、18位環(huán)咨新人以及16位環(huán)咨導(dǎo)師共同參與本次活動。 韋彥斐總經(jīng)理首先發(fā)表了《勤于學(xué)習(xí)、敢于實踐、勇于成才》為主題的講話。韋總寄語新人九字箴言：放得下、經(jīng)的起、闖出來，并希望
面向公司全體員工開展的LOGO征集活動于5月17日圓滿落下帷幕，經(jīng)員工投票遴選，最終確定以環(huán)咨公司英文簡稱“ZHEC”為載體柔化變形而成的“環(huán)保藍”成為公司全新的名牌標(biāo)識。新的標(biāo)識以輕盈靈動的圖形化語言，彰顯公司環(huán)保、專業(yè)、科技、創(chuàng)新的氣質(zhì)，呈現(xiàn)人與自然的和諧，寓意公司通過不斷努力創(chuàng)新技術(shù)，打磨專業(yè)
為建立健全企業(yè)文化體系，進一步增強員工的主人翁意識，形成全體員工認同的企業(yè)文化理念，自2016年5月起，公司開展了企業(yè)文化理念征集活動。 征集的內(nèi)容主要著眼于企業(yè)核心理念及發(fā)展戰(zhàn)略愿景兩大方面，力求以精煉、準確的語言描述符合公司改革發(fā)展實際，反映全
10月8日下午，省環(huán)保廳王以淼副廳長率省廳建設(shè)處林泉軍副處長、評估中心張磊主任等到我公司調(diào)研并召開座談會，公司韋彥斐總經(jīng)理、周安國副總經(jīng)理、陳靂華副總經(jīng)理、朱劍秋總工及相關(guān)人員參加座談并匯報工作。韋彥斐總經(jīng)理匯報了公司脫鉤改革后的發(fā)展?fàn)顩r，并希望能在科研、項目及環(huán)保新領(lǐng)域
9月8日，環(huán)咨公司2016年半年度工作總結(jié)會在五樓會議室召開，總公司各部門負責(zé)人及下屬分支機構(gòu)代表參加本次會議。 會議首先由公司各部門及下屬分公司依次通報2016上半年度工作開展情況，并匯報了下半年度工作總體思路和主要任務(wù)，各分管副總就上半年分管工作進行總結(jié)及點評。韋彥斐總經(jīng)理
6月21日公司管理層向省國資委主要領(lǐng)導(dǎo)做了公司經(jīng)營情況專題匯報。省國資委領(lǐng)導(dǎo)聽取匯報后做了重要指示：一、國有企業(yè)改制既是大勢所趨，更是形勢所迫。國家正在進一步加強對國有經(jīng)營性資產(chǎn)的集中、統(tǒng)一監(jiān)管。二、要充分發(fā)揮市場作用，建立健全符合市場規(guī)律的考核分配體制，調(diào)動管理層和職工的積極性。條件允許的情況下，